櫃台人員流動高？從診所營運根本思考人才吸引與留任策略
2025 年 4 月 13 日
當你還在苦惱「診所招募為何總是卡關」、「怎麼總是找不到對的人」時，也許你真正該問的不是「哪裡能找到人」，而是「我們給人的感覺，是否讓人願意留下來？」
當你還在苦惱「診所招募為何總是卡關」、「怎麼總是找不到對的人」時，也許你真正該問的不是「哪裡能找到人」，而是「我們給人的感覺，是否讓人願意留下來？」
當我們談論診所經營時，大多數診所主都關注「營收、行銷、客源」等顯性指標，卻往往忽略了一個正在默默吞噬利潤的隱形成本—診所人才—人才流失成本。診所人才流失成本大解析：你想過一個員工離職到底花了你多少錢嗎？
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